هیرمگبایگانی‌ها کسب و کار - صفحه 2 از 14 - هیرمگ

دسته: کسب و کار

ویژگی های اساسی کارآفرینان برای رسیدن به موفقیت

انسان‌ها هر روز علاوه بر کار کردن و داشتن خواب کافی، مقداری زمان اضافه دارند. تفاوت کارآفرینان موفق با دیگران این است که از زمان خود به‌صورت بهینه استفاده می‌کنند. انسان‌هایی در زندگی خود موفق هستند که کار سخت را در اولویت قرار می‌دهند و بعد از آن شروع به رؤیاپردازی می‌کنند. این اصل اگر پایه و اساس زندگی قرار…

چگونه در حال مسافرت, تیم خود را مدیریت کنیم؟

برخی مدیران به اقتضای کسب و کار خود مجبور به انجام مسافرت‌های متعدد هستند. آن‌ها باید با روشی صحیح، در این زمان‌ها نیز مدیریت خود را انجام دهند. برخی اوقات، مدیران به دلایل مختلف مجبور هستند که مسافرت‌های متعددی انجام دهند. جلسات با شرکت‌های جدید، عقد قرارداد با نمایندگی‌ها و سفارش محصولات جدید، از دلایل این سفرهای کاری هستند. به‌طور…

فرهنگ کسب و کار در تایلند

نباید انتظار داشته باشید که یک رابطه کاری با تایلندی‌ها به سرعت پیش برود. تایلندی‌ها زمان زیادی برای شناخت شما صرف خواهند کرد. ارتباطات کاری همیشه رسمی است و در این میان کاربرد زبان بدن از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. احترام به مرتبه و سن در جامعه تایلندی ضروری است. بزرگ‌ترین فرد در هر گروه فرد ارشد محسوب می‌شود و…

انواع مدل های crm ؛ بررسی ویژگی‌ها و مزایای هر یک از آنها

مشتری پایه و اساس هر کسب‌وکاری است، بنابراین شناخت انواع مشتری، ایجاد فرهنگ مشتری مداری در سازمان، آشنایی با روش‌های مؤثر برخورد با مشتری و … جزو عوامل تأثیرگذار در موفقیت کسب‌وکارها هستند. مدیریت مؤثر مشتریان، از دغدغه‌های اصلی هر کسب‌وکاری به‌شمار می‌رود، اما چگونه می‌توان مشتریان را مدیریت کرد؟ این پرسشی است که بسیاری از پژوهشگران و مدیران در…

استراتژی‌هایی برای بهینه سازی انرژی منابع انسانی

نیروی انسانی یکی از مهم‌ترین منابع تولیدی هر شرکت و باانرژی نگه‌داشتن‌ آن‌ها به معنی کاهش هزینه‌های اولیه و افزایش بهره‌وری است. این روزها شاهدیم که شرکت‌های بزرگ جهان تلاش می‌کنند انرژی کارکنان خود را مانند یک دارایی بزرگ، مدیریت کنند. آن‌ها می‌دانند که با سرعت روزافزون تغییرات دنیای تکنولوژی، نیاز به انرژی انسانی مدام بیشتر می‌شود. همه‌ی کارآفرینان اقرار…

سرپرست فروش کیست؟ چه وظیفه ای دارد؟

کار سوپروایزر یا سرپرست فروش، برقراری تعادل و هماهنگی بین دستورات و وظایف مدیریت فروش (شامل برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و رهبری، و نظارت و کنترل) و عملکرد نیروهای فروش است. بخش نظارتی سرپرست بر کار نیروهای فروش، از مدیر فروش بیشتر است و مدیر فروش، نقش برنامه ریزی و سازماندهی را بر عهده دارد و به نوعی بُعد مدیریتی…

چگونه خبرهای بد را به کارمندان اعلام کنیم؟

هیچ مدیری از اعلام خبر بد و ناراحت‌کننده به کارمندان خوشحال نمی‌شود. مطالعات علمی نشان می‌دهند که می‌توان این کار سخت را تا حدی آسان کرد. تصور کنید که شرکت شما وارد شرایط دشواری شده است یا یک یا تعدادی از کارمندان باید خبر بدی در مورد روند کاری خود دریافت کنند. به‌عنوان مثال شما قصد دارید شرکت را به…

مذاکره‌ حرفه‌ ای با ۵ استراتژی هوشمندانه

آیا مذاکره کردن با یک کارمند، سرمایه‌گذار یا همکار باعث اضطراب شما می‌شود؟ آیا در طی مناظره اعتماد به نفس کافی ندارید و نمی‌توانید به‌خوبی بر سر مسائل مختلف چانه بزنید؟ اگر این‌طور است باید بدانید که تنها نیستید. برای یک مذاکره‌ حرفه‌ ای لازم است مهارت‌های این کار را به‌خوبی فرابگیرید. در تحقیقی که به‌تازگی انجام شده است مشخص…

آشنایی با انواع فروش مستقیم و مراحل آن

فروش مستقیم عبارت است از اقدام به بازاریابی و فروش مستقیم محصول به مشتری در منزل، محل کار یا سایر مکان‌های غیرفروشگاهی. در این سیستم، برای توزیع محصول نیازی به حضور واسطه‌های متعددی مثل مرکز توزیع‌ منطقه‌ای یا عمده فروشی نیست. در عوض، محصول یک‌راست از محل تولید برای شرکت‌های فروش مستقیم، توزیع‌کنندگان، نمایندگان فروش یا مشتریان فرستاده می‌شود. محصولاتی…

تغییراتی در سبک زندگی برای داشتن شغل جانبی موفق

ایجاد کسب‌وکار موفق، ساده‌ نیست و نیازمند تغییراتی در سبک زندگی است. در این مقاله با تغییراتی آشنا می‌شویم که در موفقیت کسب‌و‌کارتان تأثیرگذار  هستند. ایجاد یک شغل جانبی برای همه امکان‌پذیر نیست. برای این کار علاوه بر یادگیری مسائل جدید باید از برخی چیز‌‌ها بگذرید. برپاسازی استارتاپ شخصی حتی زمانی که تمام وقتتان را به آن اختصاص می‌دهید، کار سختی…